士別調剤薬局の求人に応募・転職をお考えの薬剤師向けの情報です。
今回は、士別調剤薬局が取得している施設基準をもとに士別調剤薬局の職場環境や働くことで得られる経験やメリット、転職の際に注意すべき点を考えてみます。
士別調剤薬局の求人に応募・転職をお考えの方はぜひご参考ください。
| 名称 | 住所 |
|---|---|
| 士別調剤薬局 | 〒095-0048 士別市東１１条４丁目３０２９番地２８ |
※調査時点の情報です。
士別調剤薬局の特徴
ジェネリック
ジェネリックの取り扱いは多いの？
後発医薬品調剤体制加算２は、後発品調剤割合85％以上で算定できる加算です。後発医薬品調剤体制加算３に比べると後発品調剤割合は少ないものの、かなり多くジェネリックを扱っていることになります。
こちらの薬局で勤務する場合には、先発品だけでなく、後発品を把握しつつ調剤する必要がありそうです。
また、インタビューフォーム等を参考にしつつ、後発品の品質を評価選定する場面もあるかもしれません。
在宅訪問
運転免許は必要？
在宅患者訪問薬剤管理指導料は、毎月在宅患者宅を訪問し訪問管理を実施する場合に算定される指導料です。
毎月在宅訪問管理を実施している薬局と考えられるので、車の運転を求められる場面も多いでしょう。自動車免許を取得しているとアドバンテージになりそうです。
ただ車の運転は管理薬剤師が一手に担っている場合もあるので、車の運転が必要になるかどうか気になる場合には、採用前に確認しておくと良いでしょう。
門前型 or 面展開型
門前医院の処方箋が多い？
調剤基本料２は門前医院の処方箋集中率がある程度高い場合に算定される基本料です。
門前医院の処方箋集中率は高めで、多くの調剤業務は門前医院の処方箋対応となりそうです。
ただ、他院の処方箋はないわけではなく、調剤基本料３算定の薬局よりは他院の処方箋応需もあり、経験範囲が限定されることはないでしょう。
まとめ
今回は、士別調剤薬局が取得している施設基準をもとに士別調剤薬局の職場環境や働くことで得られる経験やメリットについて考えてみました。
士別調剤薬局の求人に応募・転職をお考えの方は以下の求人情報も併せてぜひご参考ください。
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