14神奈川県 小田原市休日夜間急患薬局

小田原市休日夜間急患薬局の求人に応募・転職をお考えの薬剤師向けの情報です。

今回は、小田原市休日夜間急患薬局が取得している施設基準をもとに小田原市休日夜間急患薬局の職場環境や働くことで得られる経験やメリット、転職の際に注意すべき点を考えてみます。

小田原市休日夜間急患薬局の求人に応募・転職をお考えの方はぜひご参考ください。

名称	住所
小田原市休日夜間急患薬局	〒256-0816　小田原市酒匂２－３２－１６

※調査時点の情報です。

小田原市休日夜間急患薬局の特徴

小田原市休日夜間急患薬局の特徴について、「後発品の調剤割合」「在宅訪問の有無」「門前医院の処方箋集中率」などの観点でまとめました！

こちらの薬局では、後発医薬品調剤体制加算を算定していないので、さほどジェネリックの取り扱いは多くないようです

後発医薬品調剤体制加算は、後発品調剤割合7割以上で算定できる加算です。

後発医薬品調剤体制加算を算定していない薬局では、基本的に後発品調剤割合は7割未満と考えられます。

後発医薬品調剤体制加算を算定している薬局に比べて、ジェネリックを取り扱う機会は限定的になりそうです。

こちらの薬局では、在宅患者訪問薬剤管理指導料は算定していないので、車の運転が求められることは少ないでしょう

在宅患者訪問薬剤管理指導料は、毎月在宅患者宅を訪問し訪問管理を実施する場合に算定される指導料です。

在宅患者訪問薬剤管理指導料を算定していないということですので、車の運転を求められる場面も少ないと考えられます。

ただし、在宅患者訪問薬剤管理指導料を算定していない薬局でも、老人ホームへのお届けなど車の運転が必要な業務がある場合もあるので、採用前に確認しておくとよいでしょう。

採用前に確認したいことがある場合はどうしたらいいの？

採用面接の際に質問するのはハードルが高いので、のようなコンサルタント経由で聞いてみるのもおすすめです

採用担当者に直接聞きにくい場合には、のような薬剤師の転職サポートを専門とするコンサルタントに相談することで、求人情報の詳細や応募方法について確認できます。

また、コンサルタントはあなたのキャリアプランや希望条件を考慮した求人情報を提供してくれるため、ぜひ利用してみてください。

こちらの薬局では、調剤基本料１を算定しているので、門前医院の処方箋集中率は低めです

調剤基本料１は門前医院の処方箋集中率が低い場合に算定される基本料です。

門前医院の処方箋集中率は低めと考えられます。

地域に根差して面展開している薬局といえるかもしれません。様々な医院・クリニックの処方箋に対応した調剤業務を行うため経験は幅広いものとなりそうです。

まとめ

今回は、小田原市休日夜間急患薬局が取得している施設基準をもとに小田原市休日夜間急患薬局の職場環境や働くことで得られる経験やメリットについて考えてみました。

小田原市休日夜間急患薬局の求人に応募・転職をお考えの方は以下の求人情報も併せてぜひご参考ください。

小田原市休日夜間急患薬局の求人情報

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小田原市休日夜間急患薬局の特徴

ジェネリック

在宅訪問

門前型 or 面展開型

まとめ

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